Вступили в силу важные юридические поправки по трудовым спорам

7 октября 2016 2657
3 октября изменились правила рассмотрения трудовых споров: иски сотрудники могут подавать по месту жительства, а срок давности для споров о зарплате увеличили в 4 раза.

Наиболее масштабное изменение, которое внесено в Трудовой кодекс РФ, это новые сроки давности по спорам о зарплате. Они увеличены с 3 месяцев до 1 года. Таким образом, независимо от того, о каких выплатах идет речь, работник может в течение 12 месяцев обратиться в суд с иском к работодателю. 

Прежде всего это отразится на спорах об оплате сверхурочной работы.  Часто работники не решаются вступать в конфликт с работодателем, если тот своевременно не платит им деньги за переработку, и рассчитывают на его добрую волю. В итоге перед работниками могут накопиться долги за несколько месяцев, а то и лет. Но даже если суд признавал, что сверхурочные не платили незаконно, он удовлетворял требования работника только за 3 месяца, которые предшествовали подаче иска, при условии, что за это время у него были сверхурочные работы.

Еще одно важное изменение внесли в ГПК РФ. С октября 2016 года все трудовые споры  подсудны суду по месту жительства работника. Раньше ГПК РФ позволял это делать, только если трудовые права были нарушены из-за незаконного привлечения к уголовной ответственности (ч. 6 ст. 29). Введена новая  ч. 6.3, которая распространяется на все трудовые споры.

У работников была возможность обратиться в удобный для себя суд, но только в том случае, если они работали в филиале в месте своего жительства. В этом случае иск подавался по месту исполнения договора (п. 9 ст. 29 ГПК).

Для работодателя новый порядок означает, в первую очередь, расходы на командировки. Юристов придется посылать в разные регионы, причем не только туда, где работник прописан, но даже временно зарегистрирован.

Документ

Рекомендуем прочесть 



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях
×

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.

×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль