После Нового года штрафы за нарушение законодательства существенно вырастут

27 ноября 2014 2631

Нарушение трудового законодательства теперь дорого обойдется работодателю. Дело в том, что в случае выявления нескольких случаев нарушения прав работников в одной компании штраф назначается по каждому из них. Например, если работодатель не проведет инструктаж по техники безопасности среди нескольких сотрудников, то сумма штрафа суммируется по количеству работников. По словам представителя Роструда Алексея Лебедева, такой подход ведомства сейчас поддерживают суды. Аналогичная — калькулирующая — методика начисления штрафов будет применяться и после нового года, когда штрафы за нарушение трудовых прав возрастут на порядок. Это заявление прозвучало на VIII профессиональной конференции «Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики».

Напомним, что с 1 января 2015 года штрафы за нарушение трудовых прав работников увеличатся. Соответствующие изменения в статью 5.27 КоАП РФ были внесены еще в конце прошлого года, однако заработают санкции лишь в новом году. Также появятся составы за заключение гражданско-правовых договоров с работниками. Помимо этого КоАП РФ пополнится статьей 5.27.1, предусматривающей ответственность за нарушение правил охраны труда. Максимальный штраф за такие нарушения составит 200 тысяч рублей. В частности, штраф предусмотрен за допуск работника к работе без проведения медицинского осмотра (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ). А такой осмотр станет обязательным для всех офисных сотрудников, которые проводят более 50 процентов рабочего времени за компьютером.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях
×

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.

×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль