С 2016 года заемный труд запрещается

23 мая 2014 1505

В Трудовом кодексе появилось положение о запрете заемного труда, то есть труда, который работник осуществляет по распоряжению работодателя, но в интересах, под управлением и контролем другого лица (так называемый аутстаффинг). Запрет не абсолютный, исключения сделаны для частных кадровых агентств, прошедших аккредитацию, а также для обычных компаний в особых ситуациях: например, если компания временно направляет своих сотрудников с их согласия на работу к аффилированной ей организации (ст. 18.1 Закона Р. Ф. от 19.04.91 № 1032−1 «О занятости населения в РФ» в новой редакции). В этих целях обязательно нужно заключить договор о предоставлении персонала. И наоборот, предусмотрены случаи, когда аутстаффинг не допускается даже в таких исключительных случаях. В частности, для замены участвующих в забастовке работников принимающей стороны, выполнения работ при простое, замены работников, приостановивших работу в связи с задержкой зарплаты на срок более 15 дней и т. д. Все эти нововведения начнут применяться с 1 января 2016 года.

Источник: Федеральный закон от 05.05.14 № 116-ФЗ



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях
×

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.

×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль