Юридический департамент как структура поддержки бизнеса

903
Её пример - другим наука: крупная строительная компания, ведущий игрок на рынке, применила реорганизацию юридического отдела и сформировала механизм, укрепивший позиции компании в своей сфере бизнеса.

Цель юридического департамента — поддержка бизнеса компании

Руководство департамента, помимо функции правового сопровождения основной деятельности компании, взяло на себя функции по развитию департамента и повышению эффективности работы юристов.

Было определено, что целью работы юридического департамента является максимально эффективное осуществление бизнеса при минимальных юридических рисках. Была пересмотрена и разработана более корректная документация, пересмотрены и иначе организованы процессы заключения договоров, продуманы методы правовой поддержки и защиты активов компании внутри общей стратегии развития.

Мощности департамента позволяли обслуживать бизнес на всех этапах, и практически все правовые вопросы юридический департамент начал решать сам, отдавая на аутсорсинг только вопросы из какой-либо узкоспециальной области права, - например, обращение к вопросам международного права. - или крайне затратные, невыгодные по расходу ресурсов для самого отдела и компании процедуры. Была создана развитая структура юридического обслуживания подразделений компании в регионах, с организацией местных управлений департамента. Проведённое реформирование крайне положительно сказалось на укреплении и расширении бизнеса компании.

Может ли компания существовать без юридического сопровождения?

Никакой бизнес без юридической поддержки не работает, очень сильно возрастают разнообразные риски. Юридический департамент играет одну из ведущих ролей для бизнеса, правовые вопросы присутствуют во всех бизнес-процессах, и решать их должны профессионалы. Помощь сторонних юридических центров всегда будет обходиться дороже, чем работа собственного отдела, а личная заинтересованность приглашённых консультантов в успехе заведомо ниже, чем у сотрудников юридического отдела компании, также и знание фактов, специфики проблемы у привлечённых специалистов ниже, чем у своих. Поэтому компания, претендующая на серьёзные позиции в занимаемой ею сфере, мотивирована хорошо организовать правовой отдел. Руководство этого департамента даже может входить в совет директоров компании и иметь голос в принятии решений по ключевым бизнес-вопросам. Отсутствие основательной юридической поддержки — угроза бизнесу в целом.

По материалам видеолекции

Как организовать работу юридического отдела 



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.

×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль