Как организовать работу юридического отдела. Пример строительной компании

2442
На примере опыта строительной компании можно рассмотреть методику организации работы юридического отдела.

Изначально юридический отдел указанной компании занимался только сопровождением инвестиционно-строительных проектов в сфере жилищного строительства, было решено добавить функции по корпоративному направлению и обеспечить более эффективную работу отдела. Отдел начал активно участвовать в процессе, принося пользу бизнесу, активам, структуре и развитию.

В каждом подразделении компании было создано оперативное операционное подразделение (правовое управление), это повышало быстродействие юридического департамента. Задачи подразделения: контроль документов, общение с клиентами компании, приобретение земли с учётом специфики регионов, поддержка судебно-арбитражной практики.

Юридический департамент компании занялся также организацией сопровождения корпоративного управления, правового сопровождения градостроительной подготовки, задачи внешнего заказа и налоговое планирование.  Были распределены задачи между правовыми управлениями в разных регионах сообразно специфике работы подразделения как такового. При этом основная управляющая структура начала постепенно избавляться от решения конкретных текущих вопросов, беря на себя глобальные моменты разработки стратегии, методологии т. п.

В плане развития департамента в целом и каждого его сотрудника в частности такой подход выглядит перспективным, так как юристы получают разнообразную практику и возможности широко применить свои профессиональные навыки, им доступно развитие.

При этом все вопросы даже вне прямой направленности работы компании решаются с подключением внутренних ресурсов, то есть обращение за консультациями вовне добавляет сотрудникам опыта, повышает их уровень. На аутсорсинг отдаются только крайне затратные проекты, которые внутренними силами поддерживать просто невыгодно.

Применена гибкая система мотивации, где сотрудник юридического департамента, кроме оклада, получает премию за качество работы, за эффективное участие в собственных глобальных проектах департамента и за инициативное, с высокой отдачей решение процессуальных вопросов вне его прямых функций. 

Широко применяется электронное управление проектами, переписка внутри группы компаний имеет статус официальной. Деятельность компании отражается в оперативной системе отчётности, по проектам и по отделам, таким образом, вся динамика представлена очень наглядно. Также проводятся еженедельные совещания, и не редки распространённые в бизнес-сфере «мозговые штурмы». Эти меры объединяют сотрудников департамента в единый слаженный коллектив. Сотрудники могут переходить из подразделения в подразделение, если в процессе развития они обретают необходимые для этого компетенции. У каждого сотрудника широкий спектр задач. Также руководство уделяет внимание поддержанию комфортного психологического климата к компании. Для повышения квалификации проводятся тренинги, семинары, лекции по новеллам в законодательстве.

Для этой строительной компании описанный метод организации работы юридического департамента дал очень удачные результаты.

По материалам видеолекции

Читайте также



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.

×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль