Особенности регулирования труда руководителя организации

68

Руководитель организации – физическое лицо, на которое возлагается ответственность за деятельность всей компании. Особенностью правового положения руководителя организации является то, что на него распространяются как нормы трудового, так и гражданского права. С учетом его особого статуса, в ТК РФ предусмотрена специальная глава, регламентирующая трудовые отношения с руководителем. Как известно, особое положение этой категории работников, помимо прочего, заключается и в установлении полной материальной ответственности, и в особом порядке приема и увольнения. Перечень прав, обязанностей и гарантий, предоставляемых руководителю, также существенно отличается от аналогичного перечня, предоставляемого другим категориям работников. Приведенные ниже документы и выражения помогут объяснить иностранным коллегам и клиентам особенности регулирования труда руководителей организаций в России.

Основные термины

грубое нарушение трудовых обязанностей gross violation of job duties
дисквалификация руководителя disqualification of the CEO
единоличный исполнительный орган sole/single-member executive body
единственный участник общества sole participant in the company
коллегиальный исполнительный орган collective/collegial executive body
отстранение от работы suspension from work
смена собственника имущества организации change of corporate property owner
руководитель организации сhief Executive Officer (CEO)

Основные фразы

Новый собственник имущества вправе расторгнуть трудовой договор с руководителем не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности –

The new property owner is entitled to terminate the employment contract with the CEO within three months of obtaining title to the property.

Руководитель организации должен письменно предупредить работодателя (собственника имущества организации, его представителя) о досрочном расторжении трудового договора не позднее чем за один месяц до даты увольнения –

The CEO should give the employer (corporate property owner, representative thereof) at least one month's written notice of early termination of the employment contract.

Трудовой договор с руководителем организации может быть прекращен в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника согласно законодательству о несостоятельности (банкротстве). Решение об отстранении руководителя от должности принимает арбитражный суд –

The employment contract with the CEO of a debtor company may be terminated if he/she is suspended from work under the insolvency (bankruptcy) legislation. The decision to suspend a CEO is issued by a state arbitration court.

Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации –

The CEO bears full material liability for any real loss directly caused to the company.

Трудовой договор с руководителем может быть расторгнут не только по основаниям, перечисленным в Трудовом кодексе РФ, но и по иным основаниям, установленным трудовым договором –

The employment contract with the CEO may be terminated not only on the grounds listed in the Russian Labour Code but also on those set in the employment contract.

Трудовой договор с руководителем организации может быть также расторгнут в связи с принятием такого решения уполномоченным органом юридического лица –

The employment contract with the CEO may also be terminated if a relevant decision is passed by the legal entity's authorised body.

Основные документы

приказ об отстранении order on suspension/suspension order
протокол заседания совета директоров minutes of meeting of the Board of Directors
протокол об избрании (назначении) генерального директора minutes on election (appointment) of the General Director
типовая форма трудового договора с руководителем standard employment contract template for a CEO
уведомление о расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации notice of employment contract termination due to a change in the owner of the corporate property

 



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.

×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль