Вернер фон Сименс: инновации нужны не только в технологии, но и в социальной политике

111

Вернер фон Сименс: инновации нужны не только в технологии, но и в социальной политике

Вернер фон Сименс родился в простой фермерской семье, и был старшим ребенком из десяти. Рано потеряв родителей, для обеспечения нужд семьи Сименс пришел к выводу о необходимости совмещать военную службу с побочными заработками – в виде изобретательства.

Уже в 1847 году ему удалось открыть совместное предприятие со своим партнером – фирму по производству и развитию телеграфной связи. Компания очень быстро стала известной и ей была поручена прокладка первого телеграфного кабеля Берлин–Франкфурт, а также обеспечение телеграфной связью Санкт-Петербурга со столицами Европы.

Для Сименса было важно постоянное развитие персонала, повышение квалификации работников, укрепление их желания работать в компании как можно дольше.

Вернер Сименс активно занимался социально-экономическими проблемами. По его инициативе в 1868 году был создан Фонд поддержки рабочих, стал работать «заводской» врач (с 1888 года), сокращен рабочий день с 9 до 8,5 часов (с 1891 года). Своим главным достижением в этой области Сименс считал создание пенсионной кассы, поддерживавшей не только самих работников, но и их вдов и сирот. Это способствовало стремлению рабочего как можно дольше трудиться на одном предприятии. Как писал Сименс в декабре 1872 года в лондонский филиал своей фирмы: «В создании устойчивого рабочего класса я вижу задачу исключительной важности, которая будет находиться в прямой зависимости от возрастающего процесса разделения труда и замены ручного труда работой машин. Решению этой задачи и будет в основном способствовать наша пенсионная касса». Отметим, что на предприятиях Сименса не было зарегистрировано ни одной протестной акции рабочих. В мае 1888 года Сименса возвели в наследуемое дворянское достоинство. Буквально через год после этого знакового события Вернер фон Сименс начал отходить от дел фирмы. К этому времени дочерние предприятия компании имелись в Лондоне, Санкт-Петербурге и Вене, в которых насчитывалось 5 тысяч сотрудников.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.

×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль