Как Стив Джобс платил зарплату сотрудникам акциями

82

Как Стив Джобс платил зарплату сотрудникам акциями

Стив Джобс – пример гениальнейшего предпринимателя современности. Помимо этого он еще был и нестандартным управленцем. В одном из интервью Джобс рассказал о мотивации работников «Apple»: «Нам не так уж многие поступки суждено совершить, и потому каждый должен стремиться к совершенству». Это стремление Джобс решил стимулировать следующим способом. В свое время он изменил структуру оплаты руководящих менеджеров и начал вручать сотрудникам в качестве бонуса акции компании. Таким образом, благосостояние сотрудника напрямую связано со стоимостью и успешностью бизнеса. Сейчас индивидуальное вознаграждение сотрудника основывается на результатах деятельности и состоит из гранта акций и денежной премии до 30 % от базового оклада. Так, например, в апреле 2013 года «Apple» подарила своему сотруднику пакет акций стоимостью 15 миллионов долларов США. Сфокусировав внимание на акциях, Джобс дал понять работникам, что индивидуальный вклад важен только на фоне общего успеха компании. Данный подход больше нацеливает работника на достижение общекорпоративного успеха, чем на индивидуальные результаты.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.

×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль