Изменения в ТК РФ

52

В этом году Трудовой кодекс ждет серьезная модернизация. Задача перед законодателем стоит глобальная: полностью изменить нормы об оплате труда с учетом роли МРОТ при начислении зарплат, компенсаций при увольнении, сокращении и других выплат. Немудрено, что такие кардинальные изменения усложнят взаимодействие работодателей и сотрудников, что приведет к росту количества трудовых споров. По договоренности с Комитетом Госдумы по труду и социальной политике работа по модернизации ТК РФ начнется в конце мая. В целом программа реформ должна быть отработана в течение двух лет.

Впрочем, и в действующей редакции ТК РФ поводов для трудовых конфликтов немало. Надо ли в этом случае руководствоваться правилом о суммарном исчислении отработанного времени? Или как урегулировать разногласия, связанные с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий при банкротстве? Актуальный вопрос, пожалуй, для каждой компании, связан и с применением санкций к работникам, нарушающим дисциплину труда. В каких случаях суд признает наложение взыскания на работника – нарушителя трудовой дисциплины необоснованным? Ответы на эти вопросы смотрите в номере.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.