Важные изменения

42
Без средств защиты нет работы. Учет пострадавших от несчастных случаев по новой форме. Иностранцы могут получить многократную визу. Новые обязанности для работодателей и иностранных работников

Без средств защиты нет работы

Уточнены Межотраслевые правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее — СИЗ)1. Установлено, что дерматологические СИЗ могут выдаваться работникам только при наличии санэпидемзаключения или свидетельства о госрегистрации указанных СИЗ. В случае необеспечения СИЗ сотрудника, занятого на работах с вредными или опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанными с загрязнением, он имеет право отказаться от выполнения обязанностей. При этом работодатель должен оплатить возникший по этой причине простой. В электронной форме карточки учета выдачи СИЗ теперь вместо личной подписи работника указывают номер и дату бухгалтерского документа о его получении.

Учет пострадавших от несчастных случаев по новой форме

Введена форма № 59-НСП/у «Извещение о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся или доставленном в медицинскую организацию», необходимая для учета несчастных случаев на производстве2. Данная форма заполняется медицинской организацией на каждого пострадавшего. Извещение направляется в госинспекцию труда того региона, в котором находится медучреждение. В документе отражают диагноз, краткую информацию об обстоятельствах несчастного случая. Срок хранения учетной формы — 45 лет.

Иностранцы могут получить многократную визу

Постановлением Правительства РФ от 27.02.2010 № 98, вступившим в силу 13.03.2010, внесены изменения в Положение об установлении формы визы, порядка и условий ее оформления и выдачи, продления срока ее действия, восстановления в случае утраты, а также порядка аннулирования. Теперь иностранцы могут продлевать визу временно проживающего лица в территориальном органе ФМС, в котором они состоят на учете по месту проживания. Продление происходит путем выдачи многократной визы на срок действия разрешения на временное проживание.

Новые обязанности для работодателей и иностранных работников

Госдума приняла в первом чтении поправки в ряд законодательных актов, направленных на защиту национального рынка труда от избыточного привлечения иностранной рабочей силы. Законопроект (№ 308942-5) возлагает новые обязанности на работодателей, а также на самих иностранных сотрудников.

К примеру, предлагается обязать организации уведомлять ФМС и Роструд не только о заключении, но и о расторжении договоров, а также о предоставлении иностранным работникам отпусков за свой счет сроком более одного месяца. Включить в число «уведомителей» разработчики законопроекта хотят также и кадровые агентства. А с 01.01.2012 всех иностранных работников планируется фотографировать и подвергать дактилоскопированию.

1 Приказ Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 № 28н.
2 Приказ Минздравсоцразвития России от 30.12.2009 № 1045н.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.

×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль