Судебные разбирательства по трудовым конфликтам заменит медиация

49
Не исключено, что уже со следующего года работодатели смогут улаживать трудовые конфликты без вмешательства суда. Европейское сообщество взялось помочь России ввести процедуры досудебного урегулирования трудовых споров (медиация).

Европейская «программа помощи»

Речь идет о программе «Улучшение доступа к правосудию в Российской Федерации», которая проходит в России под эгидой Евросоюза, Государственно-правового управления Президента РФ и Торгово-промышленной палаты РФ (ТПП РФ). На съезде участников программы, состоявшемся в конце июня в Чебоксарах, было решено, что ее основная цель — введение досудебных процедур и оказание гражданам бесплатной юридической помощи.

Соглашение о реализации программы ее участники заключили в декабре прошлого года. Первый этап программы будет проходить до мая 2011 г. в четырех российских регионах. «Пилотниками» выбраны Чувашия, Татарстан, Самарская и Рязанская области. Если программа оправдает себя в этих субъектах РФ, следующий ее этап запустят и в других регионах.

Законопроект «О медиации»

В реализации программы будут активно участвовать депутаты Государственной Думы РФ. Более того, законодатели возлагают большие надежды на то, что участие Европейского сообщества благоприятно повлияет и на законотворческий процесс в РФ. Так, Павел Крашенинников, председатель Комитета по гражданскому, уголовному, арбитражному и процессуальному законодательству, не исключает, что благодаря столь пристальному вниманию ЕС законопроект «О медиации», внесенный комитетом в конце прошлого года, будет принят уже в этом году. И вступит в силу со следующего года.

Что даст медиация

Вице-президент ТПП РФ Владимир Исаков считает, что медиация поможет работодателям не только сократить возможные расходы из-за проигрыша в суде, но и сохранить конфиденциальность. По его словам, «широкое разглашение спора может просто убить бизнес. Для этого достаточно одной газетной публикации». Президент Центра медиации и права Цисана Шамликашвили также отмечает: «медиация позволит решить вопросы без привлечения общественности и излишнего публичного интереса».

Правовой ликбез

Главное, на что будет сделан упор в рамках реализации первого этапа программы, — формирование системы бесплатной юридической помощи и ликбез работников на специально организованных семинарах. Работникам будут разъяснять преимущества разрешения конфликта с работодателем на досудебном этапе.

Присутствовавшие на съезде в Чебоксарах бизнесмены отметили, что нелишними будут такие разъяснения и для работодателей. Представители бизнеса (как работодатели) подчеркнули, что зачастую из-за недостаточной юридической подготовки кадровиков компании часто доводят конфликт с сотрудниками до суда и проигрывают его.

Разработчики программы прислушались к этому предложению. Поэтому возможно, что следующий этап программы может быть посвящен правовому образованию работодателей.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.