В России создаются объединения работодателей нового поколения

86
До конца 2009 г. в 20 регионах России при поддержке общественной организации ОПОРА РОССИИ будут созданы новые объединения работодателей. Сейчас уже существуют два таких объединения

Новое объединение будет отстаивать интересы работодателей

Первым регионом, где в июле 2009 г. при содействии ОПОРЫ РОССИИ было создано объединение в интересах работодателей, стала Свердловская область. Как рассказал «ТС» председатель Свердловского областного отделения ОПОРЫ РОССИИ Евгений Артюх, он надеется, что «созданное Региональное объединение работодателей «ОПОРА МСБ» Свердловской области будет вести активную работу в деле отстаивания интересов работодателей малого и среднего бизнеса». «Мы сосредоточимся в ближайшее время на защите прав работодателей как участников трехсторонних соглашений, куда также входят профсоюзы и органы власти», — добавляет Евгений Артюх.

Следующим эстафету принял Краснодарский край. В августе там тоже было зарегистрировано объединение работодателей. Заместитель исполнительного директора краснодарского отделения ОПОРЫ РОССИИ Сергей Ботыгин сообщает: «У нас существует много профсоюзов и объединений, защищающих права работника. Но не было ни одной специализированной организации, отстаивающей интересы работодателя, и большинство трудовых вопросов, к сожалению, решалось только через суд». По словам Сергея Ботыгина, теперь организация, которая поможет работодателям не доводить конфликты до суда, создана.

Бесплатное членство

По замыслу ОПОРЫ, объединения будут призваны помогать работодателям в разрешении трудовых споров. В первую очередь союзы помогут руководителям предприятий и их кадровым сотрудникам не довести конфликт с работником до суда.

Кроме этого, вступившим в объединение работодателям (за членство взносы платить не надо) будет оказываться юридическая помощь при возникновении конфликтов с органами государственной власти. Например, в объединение можно будет обратиться, если трудовая инспекция провела проверку с нарушениями. Также этот союз будет представлять интересы работодателей в вопросах определения минимального размера оплаты труда на региональном уровне.

Николай Лобусов, юрист, специализирующийся на трудовом праве, добавляет: «Радует, что объединения будут помогать работодателям при проверках трудинспекций. Часто руководителю, кадровым специалистам, юристу компании не хватает квалификации при взаимодействии с госорганами, а членство в подобной организации и, соответственно, опыт ее членов может реально облегчить ситуацию».



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.

×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль