Работника защищает закон. А кто защитит вас?

67
В трудовых конфликтах работника принято считать жертвой. Он слабая сторона. У него меньше возможностей, опыта, ресурсов для разрешения конфликта в свою пользу.

Работодателя же на первый взгляд в роли пострадавшей стороны представить невозможно. Однако практически каждый руководитель, юрист или кадровик вспомнит историю, связанную с недобросовестным работником. Встречаются соискатели, которые имитируют попытки трудоустройства, а потом стремятся заработать на этом деньги. Некоторые кандидаты при трудоустройстве на должность представляют подложные документы или утаивают важную информацию, которая повлияла бы на приятие решения о приеме на работу. Часть работников пользуется тем, что работодатель не может уволить их в период отсутствия, поэтому берут больничные листы на продолжительное время. Об этом всегда стоит помнить тем работодателям, которые уверены, что в трудовом споре они никогда не окажутся в роли жертвы.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.