Как вы предотвращаете разглашение коммерческой тайны сотрудниками?

147
 

Как вы предотвращаете разглашение коммерческой тайны сотрудниками?
Михаил Новоселов, директор по правовым вопросам и управлению персоналом ROCA в России и СНГ

Как вы предотвращаете разглашение коммерческой тайны сотрудниками?
Оксана Мазунина, начальник юридического управления ОАО «Атомэнергомаш»

Как вы предотвращаете разглашение коммерческой тайны сотрудниками?
Александр Арсеньев, старший вице-президент по правовым вопросам бизнес-сегмента «Международные услуги по строительству» концерна ЮИТ

В вашей компании введен режим коммерческой тайны? Если да, то как вы его оформили? У нас режим коммерческой тайны введен в отношении узкого перечня информации. Для этого регламентирован порядок обращения с информацией, являющейся коммерческой тайной, осуществляется учет лиц, имеющих доступ к ней, а также разработана иная документация, предусмотренная законодательством. Режим конфиденциальности информации в нашей компании является одним из основных вопросов, которым уделяется повышенное внимание. У нас принят целый свод локальных нормативных актов по коммерческой тайне, которые предусматривают порядок работы с информацией, ее перечень, а также образцы и бланки документов. Концерн ЮИТ является публичной компанией, и, безусловно, вопрос сохранения коммерческой тайны для нас важен. В компании существует положение о коммерческой тайне, закреплен перечень такой информации, и сотрудники оформляют обязательства о неразглашении (по утвержденной форме).
Какие меры предприняты для того, чтобы работник не увел клиентов? Сотрудники нашей компании при приеме на работу подписывают обязательство о неразглашении коммерческой тайны. В случае прекращения трудовых отношений с ключевым сотрудником подписывается обязательство о запрете конкуренции, «привязанное» к выходному пособию этого работника. Большинство наших работников люди добропорядочные и лояльные как к атомной отрасли, так и к интересам Российской Федерации. Несмотря на это, условия рынка заставляют нас заключать с ними соглашения о неразглашении конфиденциальной информации. В жилищном строительстве практически отсутствует риск того, что работник сможет увести клиентов. Тем не менее хочется отметить, что действующее законодательство России не позволяет ограничивать конкуренцию, поэтому подписание соглашений о неконкуренции с сотрудниками затруднительно без нарушения закона.
Закреплено ли документально право просматривать электронную почту сотрудников? Мы используем акт-обязательство, которым компания передает сотруднику все необходимые для работы программы и технические устройства. При этом сотрудник обязуется использовать их только в служебных целях и дает компании право контролировать корпоративную почту, телефон и прочие способы обмена информацией. Просмотр электронной почты сотрудников – крайне щепетильный вопрос как в человеческом, так и в профессиональном плане. Поэтому у нас в компании действует гибкая система взаимодействия с работниками, которые дали разрешение на просмотр почты либо отказались от предоставления такой возможности. Рабочая электронная почта сотрудников не является их собственностью и средством для личной переписки. Для личной переписки у сотрудников есть общедоступные почтовые сервисы. Поскольку корпоративная почта – это инструмент, принадлежащий работодателю, нет необходимости закреплять право компании просматривать почту сотрудников.
Как вы считаете, в российском законодательстве нормы о коммерческой тайне позволяют реально защищать ее от разглашения сотрудниками? Основная проблема содержится не в законодательстве, а в правоприменительной практике и отсутствии механизма определения размера ущерба, вызванного разглашением коммерческой тайны, что в большинстве случаев сводит возможности компании только к увольнению недобросовестного сотрудника. В том виде, как эти меры представлены в действующем законодательстве, конечно, нет. Но стоит учитывать, что наша правовая система не запрещает совершенствовать методы охраны и защиты информации любыми иными способами, которые не противоречат нормам законодательства, чем мы с удовольствием и пользуемся. К сожалению, сейчас положения о коммерческой тайне, скорее, декларативные нормы. В целом я считаю, что режим защиты конфиденциальной информации слишком тяжеловесный и неэффективный.

 



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.