• Главная страница
  • » Статьи
  • » Если бывший сотрудник использует в новой компании дизайнерские разработки прежнего работодателя, за это можно взыскать компенсацию

Если бывший сотрудник использует в новой компании дизайнерские разработки прежнего работодателя, за это можно взыскать компенсацию

120
Сегодня в Иркутске, где проходит церемония открытия нового здания ФАС Восточно-Сибирского округа, председатель ВАС Антон Иванов рассказал о своей новой идее. Он предложил, чтобы арбитражные суды перешли на электронный документооборот. Таким образом, арбитражное дело в бумажном виде может остаться только в судах первой инстанции.

 

Если бывший сотрудник использует в новой компании дизайнерские разработки прежнего работодателя, за это можно взыскать компенсацию
Сергей Гаврюшкин, юрист по интеллектуальной собственности ООО «АРТ-Грани»

Проблема 

Бывший работник использует дизайн, разработанный его работодателем. После увольнения из ООО «АРТ-Грани» работник открыл свою компанию и начал заниматься аналогичной деятельностью – производить и реализовывать декоративное оружие с таким же дизайном, как у товаров ООО «АРТ-Грани». Этот дизайн был разработан художниками ООО «АРТ-Грани» в рамках трудовой деятельности. Несмотря на это, новая компания выпустила рекламные каталоги с фотографиями дизайна оружия, исключительные права на которые принадлежали ООО «АРТ-Грани». Защитить эти права оказалось проблематично, поскольку такие объекты авторских прав не регистрируются. Необходимо было найти документы, подтверждающие факт создания дизайна оружия в рамках выполнения служебного задания.

Решение 

Взыскание компенсации в суде. Мы решили подать иск о взыскании компенсации за нарушение исключительных прав на служебное произведение в размере двойной стоимости изделий, на которых был незаконно размещен дизайн ООО «АРТ-Грани» (учитывались изделия, на которые были найдены документы). Мы сделали контрольную закупку оружия у компании-нарушителя, а также собрали документы, подтверждающие, что дизайн был создан в нашей компании в качестве служебного произведения (должностные инструкции работников, создавших дизайн, заказ директора на разработку эскиза оружия, отчет работников). Также мы подготовили протокол допроса двух авторов служебного произведения, удостоверенный нотариусом, в котором они подтвердили, что выполнили дизайн оружия в рамках трудовых отношений. В процессе рассмотрения дела мы заявили о проведении судебной экспертизы. Для сравнения дизайнов на экспертизу были представлены оружие и рекламный каталог, выпускаемые ООО «АРТ-Грани», и каталог компании-нарушителя, в котором она выдавала чужой дизайн за свой собственный. В итоге эксперт подтвердил, что дизайн оружия в обоих каталогах, а также само оружие с отчетами о проделанной работе полностью совпадают.

Результат 

Иск удовлетворен. Суд признал за ООО «АРТ-Грани» исключительные права на спорный дизайн оружия и на фотографии в каталогах. На этом основании удалось взыскать компенсацию в размере 1 624 000 рублей. В апелляции и кассации решение осталось без изменения. Причем в кассации компания-нарушитель привлекла на свою сторону автора дизайна. От его имени была подана еще одна кассационная жалоба со ссылкой на то, что суд не привлек его к участию в деле. Этот довод был отклонен, ведь речь шла о служебном произведении (дело № А76-10791/2011).



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль