Обзор новых официальных документов

58

Теперь работодатель оплачивает работнику не два, а три дня болезни

Приняты поправки, которые изменили порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности. В Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» внесены изменения. Во-первых, с 1 января 2011 года за счет средств работодателя будет оплачиваться не два, а три дня больничного сотрудника. Во-вторых, поправки увеличили период исчисления среднего заработка, исходя из которого рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности и в связи с материнством: теперь этот срок составляет не один, а два года. Кроме того, поправки обязали работодателей выдавать при увольнении, а также по первому требованию сотрудника справку о сумме заработка за предшествующие два года и текущий календарный год. Справка выдается в течение трех рабочих дней. Также установлен минимальный порог заработка, исходя из которого рассчитываются пособия. Если застрахованное лицо не имело заработка либо если он был ниже МРОТ, то в расчет принимается МРОТ. Поправки вступают в силу 1 января 2011 года.
Источник: Федеральный закон от 08.12.10 № 343-ФЗ

Работники будут оформлять полисы медицинского страхования сами

Принят новый Федеральный закон «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации». С 1 января 2011 года меняются правила обязательного медицинского страхования работников, однако в полной мере положения закона вступят в силу с 1 января 2012 года, при этом предусмотрены специальные положения для переходного периода. В частности, компаниям больше не придется оформлять сотрудникам медицинские страховые полисы, однако полисы, выданные ранее, сохранят свою силу до их замены на полисы нового образца. Если трудовой или гражданско-правовой договор будет заключен после 1 мая 2011 года, то в этом случае работник должен будет самостоятельно обратиться в страховую организацию либо, если ее отделения нет в городе, в территориальный фонд обязательного медицинского страхования. В этот же день страховая компания или территориальный фонд обязаны выдать сотруднику полис обязательного медицинского страхования. Работник будет считаться застрахованным с момента трудоустройства. Что касается сотрудников, принятых на работу до 1 мая 2011 года, то они теперь вправе выбрать страховую организацию (раз в год либо в случае переезда или расторжения договора с прежней страховой компанией). Кроме того, после 1 мая 2011 года страховые компании будут выдавать полисы нового образца – в виде универсальных электронных карт.
Источник: Федеральный закон от 29.11.10 № 326-ФЗ

Нельзя уступить право на осуществление строительных работ

Право производить строительные и ремонтные работы, на которые компании было выдано свидетельство о допуске, не может быть передано компании-преемнику. Министерство регионального развития опубликовало письмо, в котором разъясняется порядок передачи прав на осуществление строительных работ, на которые требуется допуск саморегулируемой организации. Имеются в виду работы, оказывающие влияние на безопасность объектов капитального строительства (их перечень утвержден приказом Минрегиона России от 30.12.09 № 624). Для проведения этих работ строительной организации требуется специальный допуск, выдаваемый саморегулируемой организацией в соответствующей области (в области инженерных изысканий, проектирования, строительства, реконструкции и т. д.). Как разъяснено в письме Минрегиона России, право осуществлять работы на основании допуска является исключительным и специальным, оно не может быть передано другим лицам в порядке правопреемства. Это означает, что если компания была реорганизована (форма реорганизации не имеет значения), то вновь возникшей компании придется обращаться в саморегулируемую организацию, вступать в нее и получать собственное свидетельство о допуске на выполняемые виды работ.
Источник: письмо Минрегиона России от 02.11.10 № 37669-ИП/08

 

 

Документ месяца

В судах общей юрисдикции подать апелляцию можно будет на любое решение

В ГПК РФ внесены поправки, согласно которым, кардинально изменился порядок обжалования судебных решений

С 1 января 2012 года будет изменен порядок обжалования судебных решений в гражданском процессе. Теперь в судах общей юрисдикции по аналогии с арбитражными судами вводится апелляция. В апелляционном порядке будут обжаловаться решения всех судов общей юрисдикции (а не только мировых судей), не вступившие в законную силу. Апелляционную жалобу можно будет подать в течение одного месяца со дня принятия решения. В порядке кассации суды будут рассматривать жалобы на судебные решения, вступившие в законную силу. Подавать кассационную жалобу можно будет в течение шести месяцев с момента принятия судебного решения. Однако есть ограничение: обжаловать решение в кассационном порядке можно будет только в том случае, если сторона уже пыталась обжаловать решение в апелляции. В качестве надзорной инстанции дела теперь будет рассматривать только Президиум ВС РФ по делам, которые ВС РФ рассматривал в качестве первой и апелляционной инстанции, а также кассационные определения судебных коллегий ВС РФ. Уже с 1 марта 2011 года в апелляции можно будет обжаловать решения судов по делам о присуждении компенсации за нарушение сроков судопроизводства.
Источник: Федеральный закон от 09.12.10 № 353-ФЗ

 



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.

×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль