Как вы планируете работу юридической службы?

194
  Как вы планируете работу юридической службы?
Леся Магнитская,
руководитель юридического отдела группы компаний «Спортивный мир»
Как вы планируете работу юридической службы?
Максим Долобань,
директор по правовым вопросам ТС «Монетка»
Как вы планируете работу юридической службы?
Лариса Мищенко,
заместитель генерального директора по правовым вопросам Central Properties
Установлены ли в положении о вашей юридической службе сроки для выполнения поступающих заданий? Нет, такие сроки не установлены. Полагаю, что в коммерческих компаниях необходимости в такой формализации нет. Во-первых, все новые задания, как правило, и так нужно выполнить «еще вчера». Во-вторых, затягивание сроков невыгодно самим юристам: проблемы растут пропорционально затраченному на их решение времени

Да, у нас действует стандарт договорной и претензионно-исковой работы, который устанавливает в том числе сроки.

Отступление от них возможно по указанию членов совета директоров. Такая формализация помогает планировать работу. Но если есть потребность в более срочном выполнении запросов, мы идем навстречу

У нас действует регламент подготовки и согласования документов. Но процесс согласования не столь формализован, и юристы не строго придерживаются регламента, а исходят и из приоритета задач других подразделений. Слишком строгая формализация помогает юрслужбе, но может неэффективно сказываться на деятельности всей компании
Планируете ли вы работу юридической службы заранее (на месяц, на квартал и т. д.)? Да, работа юристов планируется поквартально – по глобальным делам. Но для текущей работы мы составляем оперативные планы на короткие промежутки времени Распределение заданий между сотрудниками и сроки их выполнения всегда планируются. Глубина планирования зависит от времени, необходимого на завершение конкретного проекта Да, мы планируем работу на месяц, квартал и год. Планирование деятельности юрслужбы осуществляется исходя из утвержденного плана деятельности компании. Еженедельно сотрудники представляют отчеты об исполнении утвержденных планов, и ежеквартально мы подводим итоги
Если накапливается много срочной работы, то по каким принципам вы распределяете очередность ее выполнения? Приоритет отдается делу, без выполнения которого невозможно продолжить работу всей сети магазинов. Затем – дела, задержка которых грозит убытками (в порядке убывания суммы убытков). Вообще, слова «отложить» у юристов нашего отдела не существует, все нужно делать быстро У каждой должности в юротделе свои приоритеты. Они прописаны в положении о юротделе и в должностных инструкциях. Приоритеты формализованы, чтобы юристы в случае аврала сами корректировали свою работу Во избежание конфликтных ситуаций данные принципы закреплены во внутренних документах компании, и перераспределение обязанностей происходит исходя из приоритетных задач компании в целом, поставленных перед юрслужбой
Задержки на работе – нормальная практика для вашего отдела? Задержки на работе нормой не считаются, но когда есть необходимость, сотрудники работают в личное время: их благосостояние зависит от проделанной работы. Они могут выбрать, когда выделить личное время – утром, вечером, в выходные Сотрудников стараюсь не задерживать. Если кто-то остается после окончания рабочего дня, то всегда выясняю, почему и как можно организовать работу, чтобы этого не происходило Задерживаться на работе приходится, но я не считаю это нормой, потому что обязательно должен присутствовать баланс между рабочим временем и временем, которое приходится на семью, друзей и т. д. Это важно для эффективной работы сотрудника


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.

×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль