Способствуют ли совместные праздники укреплению корпоративного духа?

99
  Способствуют ли совместные праздники укреплению корпоративного духа?
Евгений Булатов,
начальник правового управления ЗАО ХК «СДС-Алко»
Способствуют ли совместные праздники укреплению корпоративного духа?
Елена Сергеева,
начальник юридического отдела ЗАО «Р. Г. Групп»
Способствуют ли совместные праздники укреплению корпоративного духа?
Олег Гусев,
начальник юридического отдела ЗАО «Холдинговая компания "Гранд"»
Нужны ли совместные корпоративные мероприятия в компании или это только мешает работе, нарушая субординацию между сотрудниками? На мой взгляд, корпоративные мероприятия – необходимая вещь. Они помогают лучше понять людей, с которыми работаешь: их взгляды, привычки и т. д. В итоге складывается общая картина, которая помогает мне оценить потенциал своих подчиненных Я думаю, что совместные корпоративные мероприятия нужны в компании. На них создается ощущение идентичности всех членов организации, образ коллективного «мы», что положительно сказывается на работе в команде. А еще они повышают лояльность сотрудников к компании Корпоративные мероприятия нужны, если руководство хочет, чтобы коллектив был одной командой с общими целями, а не собранием работников, которым нет дела до проблем соседнего департамента. При адекватном поведении на корпоративном мероприятии вышестоящих сотрудников нарушения субординации не происходит
Какие праздники принято отмечать у вас в компании? У нас практикуется катание на горных лыжах, походы в боулинг, посещение пейнтбола, катание на теплоходе и т. д. Самый запомнившийся праздник из последних – День юриста. Мы ходили в бар, где подают всевозможные экзотические блюда Праздники в нашей фирме отмечают с удовольствием. Например, Новый год несколько лет подряд отмечали в клубе (пейнтбол, картинг, ну и, конечно, торжественный банкет с награждением лучших сотрудников) Мы отмечаем день рождения (день регистрации) нашей компании. Конечно, устраиваем праздники на Новый год, 23 Февраля и 8 Марта. Осенью выезжаем на «день здоровья» в лес, а летом в белые ночи катаемся на кораблике по Неве. Дни рождения коллег празднуются в более тесном кругу
Было ли так, что после корпоративного мероприятия коллеги раскрылись перед вами с новых сторон? Конечно. Именно после корпоративных мероприятий я узнал, кто у меня в коллективе отлично вяжет, кто вкусно готовит, кто больше всех любит поспать. Все это помогает открытому общению: нет недопонимания, зависти, мелких подначек, микрогрупп в коллективе Да, я думаю, что корпоративные мероприятия сближают людей. Например, помню первый корпоратив в нашей компании, когда я с удивлением обнаружила, что наш серьезный директор может танцевать и участвовать в смешных сценках Безусловно, корпоративы позволили лучше узнать сотрудников, с которыми на работе не пересекаешься часто, и помогают наладить не только деловое, но и личное общение. А это, по моему мнению, на работе сказалось только положительно
Что вы планируете подарить женщинам на 8 Марта или уже подарили мужчинам на 23 Февраля? На 8 Марта планируем подарить всем нашим женщинам абонементы на бесплатное посещение салона SPA. Фуршет на работе, естественно, не отменяется На 23 Февраля подготовили нашим мужчинам футболки с забавными надписями. Например, для директора сделали футболку с надписью: «Я здесь всем рулю», для финансового директора: «Лучшая оплата – это предоплата» На эти праздники обычно устраиваются мини-представления с выступлениями, конкурсами. Самым необычным подарком для меня была, пожалуй, бескозырка с надписью «Правильный»


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.

×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль