Решения рабочих ситуаций от юристов компаний

95
Уважаемые читатели! Поделитесь своей профессиональной юридической проблемой, и коллеги, имеющие опыт разрешения аналогичных ситуаций, предложат свои варианты решения. Ждем вопросы по адресу: inbox@lawyercom.ru.

Покупатель приобретает статус участника ООО в день нотариального удостоверения договора

Спрашивает Ирина Стригина, юрист, г. Челябинск: В ООО прошла купля-продажа 100-процентной доли единственного участника, переход доли еще не зарегистрирован. На следующий день после того, как налоговая получила по почте заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ, директор общества заключил договор, который требует одобрения участника. Кто должен подписывать решение об одобрении сделки – старый или новый участник?

Мнением делится Ольга Лысенко, юрист юридической фирмы Lidings:

Решение об одобрении крупной сделки должен подписывать новый участник общества. В соответствии с пунктом 12 статьи 21 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» доля в уставном капитале общества переходит к ее приобретателю с момента нотариального удостоверения сделки, направленной на ее отчуждение, либо в случаях, не требующих нотариального удостоверения, – с момента внесения в ЕГРЮЛ. В вашем случае нотариальное удостоверение сделки на отчуждение доли обязательно. Следовательно, с момента такого удостоверения первоначальный участник утратил право каким-либо образом управлять обществом, а покупатель доли приобрел эти права.В некоторых случаях реорганизация требует согласования с ФАС РоссииСпрашивает Юрий Донцов, юрист, г. Москва: Одно российское ООО присоединяется к другому российскому ООО. Оба общества принадлежат к группе лиц, остальные компании которой находятся на территории иностранного государства. Суммарная выручка всей группы лиц больше 6 млрд рублей, но лишь с учетом выручки иностранных компаний группы (суммарная выручка российских ООО меньше 6 млрд рублей). Информация о группе ранее в ФАС России не представлялась. Нужно ли получать предварительное согласие антимонопольного органа на реорганизацию? Мнением делится Сергей Карлов, эксперт Агентства антимонопольной практики: Здесь нужно принимать во внимание, в частности, активы группы лиц или ее выручку. Так, с предварительного согласия антимонопольного органа осуществляется присоединение одной или нескольких коммерческих организаций к иной коммерческой организации, если их суммарная выручка (их групп лиц) от реализации товаров за календарный год, предшествующий году присоединения, превышает 6 млрд рублей (п. 2 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 26.07.06 № 135-ФЗ «О защите конкуренции», далее – закон № 135-ФЗ). Размер выручки определяется суммированием выручки всех компаний, входящих в группу, в том числе иностранных. Если показатель выручки группы лиц превышает 6 млрд рублей, то присоединение одного российского ООО к другому должно осуществляться только после получения согласия антимонопольного органа. Каких-либо исключений в отношении ситуации, когда в группу лиц входят компании-нерезиденты РФ, в законе № 135-ФЗ не предусмотрено. Арбитражная практика по этому вопросу отсутствует. Поэтому во избежание споров с антимонопольными органами в рассматриваемом случае лучше согласовать присоединение с ФАС России. Согласовывать реорганизацию с ФАС России не нужно, если одна из российских компаний, участвующих в присоединении, имеет более чем 50 процентов долей в уставном капитале второй компании. В таком случае реорганизация требует лишь уведомления антимонопольного органа после осуществления присоединения (ч. 2 ст. 27 закона № 135-ФЗ). Это «послабление» распространяется и на компании, связанные между собой не напрямую, а опосредованно через лиц, объединенных по указанному основанию. Присоединение не потребует согласования также в случае соблюдения условия, предусмотренного в статье 31 закона № 135-ФЗ. То есть нужно раскрыть группу лиц, представив перечень входящих в группу участников в ФАС России, обеспечить неизменность состава группы в течение месяца с даты раскрытия. После этого возможно осуществить реорганизацию в форме присоединения с последующим уведомлением антимонопольного органа, но без предварительного согласования.Директора не нужно уведомлять за три дня о досрочном увольненииСпрашивает Леонид Кац, юрист, г. Тула: Общее собрание участников ООО приняло решение о досрочном прекращении полномочий директора. С директором заключен срочный трудовой договор. Обязательно ли уведомлять директора о досрочном прекращении договора за три дня? Мнением делится Максим Телегин, юрист ООО «Юрекс ЛТ»: Думаю, директора не обязательно уведомлять о досрочном прекращении договора. Во-первых, согласно статье 79 Трудового кодекса, работника нужно предупреждать за три календарных дня о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия. В вашей же ситуации речь идет о досрочном прекращении трудового договора. Во-вторых, принятие уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора является дополнительным основанием прекращения трудового договора с руководителем компании (п. 2 ст. 278 ТК РФ). При этом интересы увольняемого директора защищены денежной компенсацией, которая в обязательном порядке выплачивается ему при досрочном расторжении трудового договора и при условии отсутствия с его стороны виновных действий или бездействия (ст. 279 ТК РФ). Но, как и при увольнении любого другого сотрудника, директора необходимо под роспись ознакомить с приказом об увольнении, выдать в день прекращения трудового договора трудовую книжку и произвести расчет (ст. 84.1 ТК РФ).

Чаще всего приказ об увольнении директора оформляют непосредственно в день принятия общим собранием участников общества решения о досрочном прекращении трудового договора. В этот же день директора под роспись знакомят c данным решением и приказом.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль