Расскажите коллегам о важных изменениях

58

Генеральному директору

…о том, что уточнен порядок сообщения налоговой об уменьшении уставного капитала и о стоимости чистых активов акционерного общества

Если компания решила уменьшить уставный капитал, ее руководитель в течение трех дней должен уведомить об этом налоговую (заявление по рекомендованной форме № Р14002), приложив решение об уменьшении (п. 4 ст. 17 Федерального закона от 08.08.01 № 129-ФЗ). Помимо этого ежеквартально нужно сообщать ИФНС сведения о размере чистых активов. По окончании года сведения представляются до 31 марта включительно, по окончании первого, второго и третьего квартала – соответственно до 30 апреля, 30 июля и 30 октября включительно. Если общество создано после 1 октября, то сведения нужно представить до 30 апреля следующего года (включительно). При этом представляются сведения о стоимости чистых активов по состоянию на 31 марта текущего года.
Источник: письмо ФНС России от 21.05.10 № МН-37-6/2212

Главному бухгалтеру

…о том, что заявление на возврат и зачет налога можно подать в электронной форме

Компания может подать заявление на зачет или возврат излишне уплаченного налога не только в бумажном, но и в электронном виде по телекоммуникационной связи. Налоговая служба разъяснила, что способ подачи заявления на зачет или возврат переплаты в Налоговом кодексе не определен. И если закон прямо не требует составлять документ на бумаге, его можно оформить в электронном виде (п. 3 ст. 11 Федерального закона от 27.07.06 № 149-ФЗ). Поэтому компании вправе отправить в инспекцию заявление, заверенное ЭЦП уполномоченного представителя, по телекоммуникационным каналам связи. По юридической силе оно приравнивается к бумажному документу с собственноручной подписью. Датой получения заявления будет считаться дата, зафиксированная в отчете спецоператора.
Источник: письмо ФНС России от 18.05.10 № ШС-37-8/1815

Руководителю отдела персонала

…о том, что о расторжении трудового договора с иностранцем нужно будет уведомить миграционную службу

В Федеральный закон от 25.07.02 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» внесены изменения. Теперь компании, привлекающие для работы иностранцев, должны уведомлять миграционную службу и службу занятости не только о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранцем, но и об их расторжении. Также потребуется уведомить службы о предоставлении иностранцу отпуска без сохранения зарплаты, если его срок составляет более одного календарного месяца в течение года. Закон дополнен и правилами привлечения высококвалифицированных специалистов. Ими, в частности, признаются специалисты, получающие зарплату в размере 2 и более млн рублей за период не более одного года. Поправки вступят в силу с 1 января 2011 года.
Источник: Федеральный закон от 19.05.10 № 86-ФЗ



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.

×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль