Расскажите коллегам о важных изменениях

92

Генеральному директору

…о том, что для открытия счета в банке понадобится копия устава, заверенная в налоговой инспекции

Банк России в своем письме разъяснил, что для того, чтобы открыть счет, компании помимо прочих документов потребуется представить копию устава, заверенную налоговым органом. По общему правилу заверить копию устава могут и сами сотрудники банка. Однако в письме указано, что банковские служащие этого делать не станут, ведь это, по сути, «копия с копии» и сверить ее с оригиналом нет возможности. По этой же причине не подойдет и копия устава, заверенная компанией, с подписью директора и печатью. В итоге у компании остается один выход – получить копию своего устава в налоговой. При наличии такой копии проблем с открытием счета возникнуть не должно.
Источник: письмо Банка России от 13.07.10 № 011-31-1/3482

Главному бухгалтеру

…о том, что принято новое ПБУ об исправлении ошибок в бухучете и отчетности

Теперь ошибки в бухгалтерской отчетности необходимо будет исправлять в соответствии с новым ПБУ 22/2010, которое вступает в силу с годовой отчетности за 2010 год. Алгоритм корректировки зависит о того, когда была обнаружена ошибка. Если ошибка найдена в текущей отчетности до окончания года, то ее исправляют в том месяце, в котором она была выявлена. Существенную ошибку, обнаруженную после подписания, но до утверждения отчетности, исправляют записями за декабрь прошлого года, а несущественную – в месяце выявления ошибки. Существенную ошибку, обнаруженную уже после утверждения отчетности, исправляют в текущем отчетном периоде, а несущественную – в месяце выявления ошибки.
Источник: приказ Минфина России от 28.06.10 № 63н

Руководителю отдела персонала

…о том, что утверждена форма сообщения об отпуске и увольнении безвизового иностранца

Миграционная служба утвердила формы сообщений о неоплачиваемом отпуске безвизовых иностранцев и об их увольнении. Обязанность уведомлять об этом миграционную службу и службу занятости появилась у компаний с 1 июля 2010 года с принятием Федерального закона от 19.05.10 № 86-ФЗ. Уведомления необходимо будет направлять в течение трех рабочих дней после увольнения или предоставления отпуска. Причем заполненный бланк сотрудники службы занятости и миграционной службы (или почтового отделения) оставят у себя, а компании выдадут обратно его отрывную часть с отметкой о приеме. Формы уведомлений вступят в силу после признания недействующим постановления Правительства РФ от 18.03.08 № 183.
Источник: приказ ФМС России от 28.06.10 № 147



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль