Реорганизация компании. Какие нюансы помогут избежать досрочного исполнения обязательств кредиторам

349
В этой статье:Нужно ли лично извещать кредиторов по спорным обязательствамКуда и когда сообщать о реорганизации компанииКогда кредиторы не имеют права требовать досрочного исполнения

Многие компании рассматривают реорганизацию как оптимальное средство снизить издержки на содержание бизнеса в сложившихся экономических условиях. Однако, если компания-правопреемник окажется экономически слабее правопредшественника, в результате реорганизации могут быть нарушены интересы кредиторов общества. Поэтому законодательство детально регламентирует обязанности должника и их неисполнение может иметь самые негативные последствия: от отказа в государственной регистрации до признания регистрации незаконной по требованию любого из кредиторов, чьи интересы были нарушены. Этих проблем можно избежать, если последовательно выполнить предписанные законом действия, обеспечивающие кредиторам получение информации о реорганизации.

Этап 1: решение о реорганизации

Процедура реорганизации начинается с того, что участники компании принимают соответствующее решение на общем собрании. В АО такое решение принимается общим собранием по предложению совета директоров большинством в три четверти голосов (п. 1 ст. 48 Федерального закона от 26.12.95 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», далее – закон № 208-ФЗ). Причем владельцы привилегированных акций на таком собрании с правом голоса (п. 4 ст. 32 закона № 208-ФЗ). Решение о реорганизации ООО принимается общим собранием участников единогласно (подп. 11 п. 2 ст. 33 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – закон № 14-ФЗ)).

Решение о реорганизации оформляется либо протоколом общего собрания, либо решением единственного участника. Законодательство содержит общие требования к содержанию такого протокола (ст. 63 закона № 208-ФЗ, ст. 37 закона № 14-ФЗ). Конкретные формулировки будут зависеть от формы реорганизации (например, если в результате реорганизации появляются новые юридические лица, то протоколом утверждаются их учредительные документы, состав органов управления и т. д.).

Этап 2: уведомление регистрирующего органа

После того как общим собранием будет принято решение о реорганизации, компания должна в течение трех рабочих дней в письменной форме сообщить об этом в регистрирующий орган (п. 1 ст. 60 ГК РФ, п. 1 ст. 13.1 Федерального закона от 08.08.01 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»). Таким органом является управление ФНС, которое занимается регистрацией юридических лиц в соответствующем регионе.

Сама форма для уведомления приложена к письму Федеральной налоговой службы от 23.01.09 № МН-22-6/64@ «По вопросу внесения в ЕГРЮЛ записи о нахождении юридического лица в процессе реорганизации». Оно должно содержать информацию о форме реорганизации, порядке и условиях предъявления кредиторами требований и об участвующих в реорганизации юридических лицах (если их более одного), в том числе о вновь возникших и продолжающих деятельность.

Заявителем может быть руководитель постоянно действующего исполнительного органа реорганизуемого юридического лица или иное лицо, имеющее право без доверенности действовать от имени компании (п. 3 письма ФНС от 23.01.09 № МН-22-6/64@). Если в реорганизации участвуют несколько обществ – уведомляет налоговую то, которое последним приняло решение о реорганизации либо указано в решении о реорганизации (п. 5 письма ФНС России от 23.01.09 № МН-22-6/64@). Причем если сведения в налоговую представляет лицо, указанное в решении, то вместе с сообщением ему необходимо также представить в инспекцию решения каждой реорганизуемой компании, содержащие положения о предоставлении ему соответствующих полномочий.

На основании этих документов налоговая инспекция вносит в ЕГРЮЛ запись о начале процедуры реорганизации.

Этап 3: уведомление кредиторов

После внесения записи в ЕГРЮЛ компания должна дважды (с периодичностью раз в месяц) разместить в журнале «Вестник государственной регистрации» сообщение о начале процедуры реорганизации. Обратите внимание, что личного письменного уведомления каждому кредитору компании отправлять не нужно.

Первое уведомление размещается в «Вестнике» в течение пяти рабочих дней после информирования налоговой (п. 2 ст. 13.1 закона о регистрации). Второе – не позднее дня, следующего за днем истечения месяца со дня размещения первого уведомления.В случае если в реорганизации участвуют несколько компаний, то обязанность по отправке уведомлений возлагается на то, которое приняло решение последним или указано в протоколе.

Таким образом, кредиторы сейчас могут получить информацию о реорганизации контрагента двумя способами: исходя из данных ЕГРЮЛ и «Вестника».

Доказательства уведомления кредиторов необходимо представить в налоговый орган, чтобы зарегистрировать вновь созданное общество и сделать запись о прекращении деятельности реорганизованного общества (абз. 2 п. 6 ст. 15 закона № 208-ФЗ и абз. 2 п. 5 ст. 51 закона № 14-ФЗ). В их качестве могут выступить копии писем компании, направленных в адрес его кредиторов (если она отправила их по своему желанию), копии публикаций в «Вестнике», сведения, содержащиеся в передаточном акте, разделительном балансе. Их отсутствие может быть признано основанием для отказа в госрегистрации или для признания регистрации недействительной.

Гарантии прав кредиторов

В качестве основной гарантии соблюдения прав кредиторов по обязательствам реорганизуемого юридического лица Гражданский кодекс рассматривает право кредитора потребовать досрочного исполнения обязательства должником, а при невозможности досрочного исполнения – прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков (п. 2 ст. 60 ГК РФ). Из содержания данной нормы можно сделать два вывода.

Во-первых, право требовать досрочного исполнения или прекращения обязательств и возмещения убытков предоставлено кредиторам только по тем обязательствам, права по которым возникли до появления публикации в «Вестнике государственной регистрации» о реорганизации общества. Такое правило представляется вполне логичным, поскольку, если кредитор знал или должен был знать о том обстоятельстве, что его контрагент находится в процессе реорганизации, он мог реально оценить обстановку и поэтому в дальнейшем не должен ссылаться на реорганизацию как на обстоятельство для пересмотра взаимных обязательств.

Во-вторых, кредиторы вправе потребовать в первую очередь досрочного исполнения обязательств, и только в случаях если досрочное исполнение не представляется возможным, то досрочного прекращения обязательств и возмещения причиненных этим убытков. Правда, в законе не раскрывается, каким способом обязательство может быть прекращено и кто выбирает основание прекращения.

В законе также есть специальная норма о реализации прав кредиторов открытых акционерных обществ, реорганизуемых в форме слияния, присоединения или преобразования. Право на прекращение обязательства и возмещение убытков возникает у них в том случае, если данное акционерное общество, его акционеры или третье лицо не предоставили достаточного обеспечения данного обязательства. При отсутствии указанного условия кредиторы могут в судебном порядке требовать досрочного исполнения обязательства, причем срок для заявления данного требования не может превышать 30 дней с даты официального опубликования уведомления о реорганизации (п. 3 ст. 60 ГК РФ). Гарантии прав кредиторов открытого акционерного общества, в отношении которого осуществляется реорганизация в форме выделения или разделения, реализуются в общем порядке.

В любом случае факт предъявления кредитором требований о досрочном исполнении обязательств или их прекращении и возмещении убытков не препятствует реорганизации компании, в отношении которой заявлены такие требования. Согласно статье 60 Гражданского кодекса, устанавливается солидарная ответственность юридических лиц, возникших либо продолживших деятельность в результате реорганизации, по обязательствам, требование о досрочном исполнении или прекращении которых исполняется после завершения реорганизации. Данная норма является дополнительной гарантией, позволяющей избежать использования реорганизации как способа уклонения от исполнения обязательств.

 

Вопрос в тему

Вправе ли один из учредителей компании подписать уведомление о начале реорганизации, которое представляется в ИФНС России?При представлении сообщения о начале процедуры реорганизации заявителем может быть только руководитель постоянно действующего исполнительного органа реорганизуемого юридического лица или иное лицо, имеющее право без доверенности действовать от имени этого юридического лица (п. 3 письма ФНС России от 23.01.09 № МН-22-6/64@). Если учредители (участники) компании такими лицами не являются, то подписывать уведомление они не могут.

Можно ли уволить работников в связи с реорганизацией компании?Нет, нельзя. Работодатель должен еще до начала реорганизации письменно уведомить работников о предстоящей реорганизации и выяснить их согласие или несогласие на продолжение работы. Уведомление пишется в произвольной форме, но с указанием на право работника расторгнуть трудовой договор. Поэтому не у работодателя, а у работника появляется новое основание для расторжения трудового договора – отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией (ст. 75 и п. 6. ст. 77 ТК РФ).

 

www.lawyercom.ru

В разделе «Корпоративное право» Информационной системы юриста компании вы также сможете найти статью о реорганизации должников «Должник реорганизовался. Как взыскать с него долг, который не значится в передаточном акте».



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.

×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль