Руководителю службы персонала

59
… о том, что работодатели обязаны информировать службу занятости о введении режима неполного рабочего времени и о простое.

В Закон РФ от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» внесены поправки, согласно которым при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан сообщить об этом в органы службы занятости. Сообщение должно быть направлено в письменной форме в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий. Кроме этого у работодателей сохранилась прежняя обязанность не позднее чем за два месяца сообщать в службу занятости о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников. (О проблемах оформления простоя см. мате-риал на стр. 48).

Источник: Федеральный закон от 25.12.08 № 287-ФЗ



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль