Обзор судебной практики

117
Внутренние проблемы компании – не повод для восстановления срока апелляционного обжалования. Сотрудник, работающий вне головного офиса компании, может подать иск к работодателю по месту своей работы. Суд разъяснил случаи, когда взыскать неосновательное обогащение невозможно. Отсутствие специально оборудованной кассы – не повод для штрафа. Вознаграждение коллекторской компании не зависит от успешности взыскания долга.

Внутренние проблемы компании – не повод для восстановления срока апелляционного обжалования

Пленум Высшего арбитражного суда принял постановление, разъясняющее спорные вопросы рассмотрения дел в апелляционной инстанции. Утратили силу разъяснения, ранее утвержденные постановлением от 19.06.97 № 11.

Апелляционная жалоба может быть подана как на один судебный акт, так и на несколько актов, принятых по одному делу, каждый из которых может быть обжалован отдельно. Например, одна жалоба может быть подана на решение и определение о возвращении встречного искового заявления или сразу на два определения (об оставлении встречного иска без рассмотрения и о прекращении производства по встречному иску). Если при этом срок подачи апелляционной жалобы на один из судебных актов будет нарушен, апелляционная инстанция рассмотрит жалобу только в части, относящейся к судебному акту, срок обжалования которого не истек.

Пленум рассмотрел некоторые вопросы восстановления сроков апелляционного обжалования. В частности, в постановлении перечисляется ряд обстоятельств, которые, как правило, не являются уважительными причинами пропуска этих сроков. Суд не примет во внимание внутренние организационные проблемы компании, обратившейся с апелляционной жалобой по истечении срока ее подачи: необходимость согласования с вышестоящим органом вопроса о подаче жалобы, командировка или отпуск представителя заявителя, кадровые перестановки и др. Уважительной причиной может быть признано, например, отсутствие у заявителя жалобы сведений об обжалуемом акте. Это может произойти из-за позднего направления судом копии обжалуемого акта или из-за опоздания с ее доставкой по вине почты. Постановление разъясняет порядок устранения заявителем апелляционной жалобы обстоятельств, из-за которых суд оставил ее без движения. Например, встречаются ситуации, когда заявитель, у которого суд затребовал недостающие документы, отправляет их незадолго до истечения срока, установленного судом. В результате апелляционная инстанция документы получает, когда срок, отведенный для их представления, уже истек. Такие действия заявителя нельзя считать своевременным выполнением требования суда. А значит, он может вернуть жалобу заявителю.

ИСТОЧНИК: Постановление Пленума ВАС РФ от 28.05.09 № 36

Сотрудник, работающий вне головного офиса компании, может подать иск к работодателю по месту своей работы

Верховный суд утвердил обзор законодательства и судебной практики за первый квартал 2009 года, в котором, в частности, разъясняются спорные вопросы применения норм законодательства об исполнительном производстве и об административной ответственности.

Так, в обзоре указывается, что иск о восстановлении на работе бывший сотрудник может предъявить в суд по месту исполнения трудового договора (например, по местонахождению филиала, указанного в трудовом договоре), а не по юридическому адресу работодателя.

Разъясняются действия кредиторов федерального бюджетного учреждения в ситуации, если их должник упразднен. В таком случае исполнительный документ об обращении взыскания на средства федерального бюджета нужно направлять в орган Федерального казначейства Минфина.

Наконец, судьи определили продолжительность срока давности привлечения компании к административной ответственности за неисполнение законного предписания органа Росприроднадзора (ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ). Этот срок составляет два месяца со дня истечения срока, установленного для исполнения предписания, а не один год (как это установлено для нарушений в области охраны окружающей среды).

ИСТОЧНИК: Постановление президиума верховного суда от 03.06.09

Суд разъяснил случаи, когда взыскать неосновательное обогащение невозможно

Неосновательное обогащение можно взыскать только с лица, которое обладает вещным правом на неосновательно приобретенное или сбереженное имущество.

К такому выводу пришел суд, рассматривая следующее дело. Общество с ограниченной ответственностью заключило с арендатором нежилых помещений предварительный договор, по условиям которого стороны обязались подписать в будущем договор субаренды. По условиям этого договора будущий субарендатор получил право сразу приступить к ремонту указанных помещений, что он и сделал. Впоследствии выяснилось, что договор аренды, по которому арендатору передавались нежилые помещения, признан недействительным. Арендатор не сообщил об этом своему контрагенту при заключении предварительного договора.

Обнаружив, что договор субаренды заключить невозможно (ведь помещения даже не сданы в аренду), ООО решило взыскать с арендатора неосновательное обогащение – средства, которые оно вложило в ремонт помещения. Но в суде истец потерпел поражение. Кассационная инстанция указала, что ответчик не является обладателем вещных прав на отремонтированное имущество. Так что истец не представил доказательств неосновательного обогащения ответчика за его счет. В то же время «истец не лишен права на обращение в суд с соответствующим иском при избрании надлежащего способа защиты». Очевидно, эта формулировка означает, что свои требования несостоявшийся субарендатор должен был бы предъявить собственнику имущества, которое он ремонтировал.

ИСТОЧНИК: Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 04.06.09 № Ф04-3289/2009(8071-А45-39)

Отсутствие специально оборудованной кассы – не повод для штрафа

Отсутствие у компании оборудованной кассы (изолированного помещения, предназначенного для приема, выдачи и временного хранения наличных денежных средств) – малозначительное правонарушение.

Налоговики установили, что в нарушение Порядка ведения кассовых операций в РФ (утв. решением совета директоров Центрального банка России от 22.09.93 № 40) у компании нет оборудованной кассы. В результате ее оштрафовали за нарушение порядка работы с денежной наличностью (ст. 15.1 КоАП РФ).

Это решение компания успешно обжаловала в суде. Не оспаривая сам факт нарушения, она указала на то, что в данном случае при формальном наличии всех признаков состава правонарушения не возникло существенной угрозы охраняемым общественным отношениям, в связи с чем признала его малозначительным. Суды согласились с этим доводом, отменив постановление о штрафе.

ИСТОЧНИК: Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 04.06.09 № Ф04-3327/2009(8144-А03-29)

Вознаграждение коллекторской компании не зависит от успешности взыскания долга

По договору возмездного оказания услуг вознаграждение исполнителя нельзя ставить в зависимость от результата, который может наступить или не наступить в будущем.

ООО заключило договор с коллекторской компанией. По этому договору коллекторы обязались оказать обществу юридические услуги по взысканию с контрагента задолженности на основании исполнительного листа. Вознаграждение исполнителя должно было составить 25 процентов от суммы, взысканной с должника. В счет причитающихся с него по договору платежей заказчик обязался перечислить на расчетный счет коллекторской компании 21 000 рублей. Общество перечислило эту сумму, и коллекторы приступили к работе. Однако, несмотря на принимавшиеся ими меры, долг взыскать так и не удалось. Тогда общество обратилось в суд, надеясь вернуть сумму, перечисленную в счет вознаграждения исполнителя. Однако коллекторская компания смогла доказать, что ею проводился целый ряд мероприятий по взысканию долга. Общество подписало акт приема-сдачи услуг, в котором перечислялись эти мероприятия. Отсутствие результата работы коллекторов не имеет значения, так как оплата услуг исполнителя не зависит от результата, который может наступить или нет. В иске обществу было отказано.

Источник: Постановление Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 21.05.09 № А33-7209/08-Ф02-2314/09



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.

×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль