Седьмой блок поправок в ГК РФ. Что глобально изменится в положениях о юридических лицах

5033
С 1 сентября 2014 года вступит в силу Федеральный закон от 05.05.14 № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» (далее — закон № 99-ФЗ). Этим законом в Гражданский кодекс внесены изменения в части регулирования юридических лиц.

Седьмой блок поправок в ГК РФ. Что глобально изменится в положениях о юридических лицах
Елена Павлова, директор департамента корпоративного права ОАО «Мобильные ТелеСистемы», член ОКЮР

Седьмой блок поправок в ГК РФ. Что глобально изменится в положениях о юридических лицах
Сергей Крохалев, к. ю. н., доктор права (Франция), старший юрист международной юридической фирмы «Бейкер и Макензи»

С 1 сентября 2014 года вступит в силу Федеральный закон от 05.05.14 № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» (далее — закон № 99-ФЗ). Этим законом в Гражданский кодекс внесены изменения в части регулирования юридических лиц.

В первом чтении Госдума приняла эти поправки еще в апреле 2012 года, и только спустя два года проект обрел силу закона. Нужно сказать, что многие предлагавшиеся тогда революционные предложения в итоге не попали в окончательный вариант. Часть изменений сформулирована лишь общим образом и отсылает к специальному законодательству: например, нормы об аффилированности (ст. 53.2 ГК РФ в редакции закона № 99-ФЗ).

Несмотря на это, в целом поправки затронут работу практически всех компаний, поскольку придется привести в соответствие с новыми положениями уставы, внутренние документы и сведения в ЕГРЮЛ. К счастью, это не значит, что нужно в срочном порядке до 1 сентября подготовить все документы в новом виде. С этим можно не спешить вплоть до первой необходимости внести в учредительные документы изменения, не связанные с реформой законодательства (п. 7 ст. 3 закона № 99-ФЗ). Существенно затягивать тоже не стоит, чтобы потом не столкнуться с проблемами из-за противоречия устава или других сведений о компании Гражданскому кодексу. Кстати, при регистрации изменений в связи с приведением документов в соответствие с поправками госпошлину уплачивать не нужно (п. 12 ст. 3 закона № 99-ФЗ).

Что касается содержания поправок, то прежде всего необходимо привыкнуть к новой классификации юридических лиц: новая редакция Гражданского кодекса делит все юридические лица не только на коммерческие и некоммерческие, но и на корпоративные (корпорации) и унитарные.

В этом справочнике мы остановились только на новом регулировании деятельности корпораций (к ним относятся как акционерные общества, так и общества с ограниченной ответственностью) и включили самые значимые изменения Гражданского кодекса, которые требуют внести коррективы в устав и внутренние документы компании, а также просто пригодятся юристам компаний в ежедневной работе.

Ссылки на нормы даны в этом справочнике уже с учетом новой редакции.

Чего коснулись изменения Суть изменений Рекомендации для компаний
Общие положения о корпорациях
Деление хозяйственных обществ на публичные и непубличные (ст. 66.3 ГК РФ) Все хозяйственные общества будут подразделяться на публичные и непубличные. Публичными обществами признаются акционерные общества, чьи акции или ценные бумаги, конвертируемые в акции общества, публично размещаются путем открытой подписки или обращаются публично. К акционерному обществу, устав и фирменное наименование которого содержат указание, что оно является публичным, будут применяться правила о публичных обществах (см. следующие строки настоящей таблицы). Остальные А. О., а также все ООО являются непубличными обществами. В связи с этим исчезнут такие организационно-правовые формы, как закрытые акционерные общества (ЗАО) и общества с дополнительной ответственностью (ОДО). Таким образом, останутся только акционерные общества (публичные и непубличные) и общества с ограниченной ответственностью. Существующим сейчас ЗАО и ОДО реорганизация или ликвидация не потребуется. Достаточно будет при следующем изменении учредительных документов поменять наименование и внести изменения в устав и ЕГРЮЛ В наименовании ЗАО необходимо исключить слово «закрытое», оставив только «акционерное общество», а у ОДО нужно будет изменить наименование на ООО. Также придется уведомить об изменении наименования контрагентов, заменить печати, переоформить банковские счета, внести изменения в трудовые книжки и трудовые договоры с персоналом и т. д. В крупных компаниях удобнее назначить ответственных лиц за выявление документов (лицензии, доверенности и пр.), подлежащих переоформлению
Требования к публичным обществам (п. 4 ст. 65.3, ст. 97 ГК РФ) Фирменное наименование такого общества должно содержать указание на то, что оно является публичным. В публичных обществах обязательно создается коллегиальный орган управления (наблюдательный совет или иной совет) в количестве не менее пяти членов. Лица, осуществляющие полномочия единоличных исполнительных органов, и члены коллегиальных исполнительных органов не могут составлять более одной четверти состава коллегиальных органов управления корпораций и не могут являться их председателями. Причем, если сейчас коллегиальным органом считается совет директоров (наблюдательный совет), то в новой редакции ГК РФ он называется «наблюдательный или иной совет» Если акционерное общество отвечает признакам публичного и собирается сохранить этот статус, то необходимо сформировать коллегиальный орган управления с учетом новых правил, а также изменить фирменное наименование
Возможности непубличных обществ (п. 3 ст. 66.3 ГК РФ) Для непубличных обществ сформулированы более гибкие требования в отличие от публичных обществ. Так, можно отказаться от формирования ревизионной комиссии. Также существует возможность перераспределить компетенцию — передать компетенцию общего собрания акционеров (участников) наблюдательному совету или коллегиальному исполнительному органу (правда, есть ограничения), закрепить за наблюдательным советом функции коллегиального исполнительного органа или передать единоличному исполнительному органу функции коллегиального исполнительного органа. Также можно установить иной (по сравнению с установленным в законе) порядок созыва, подготовки и проведения общего собрания при сохранении гарантий соблюдения прав участников (акционеров). У публичных обществ такие отступления от правил, предписанных законом, невозможны В устав непубличного общества можно включить положение об отсутствии в обществе ревизионной комиссии, упрощении процедур созыва и проведения общего собрания, перераспределении компетенции между органами управления
Единственный акционер АО (п. 6 ст. 98 ГК РФ) Если в акционерном обществе только один акционер, то сведения о нем потребуется внести в ЕГРЮЛ. Сейчас сведения о единственном акционере должны содержаться в уставе, быть зарегистрированы и опубликованы для всеобщего сведения (но сведения о самом единственном акционере сейчас в ЕГРЮЛ отсутствуют) Акционерным обществам, состоящим из одного лица, необходимо внести сведения о таком акционере в ЕГРЮЛ, а из устава эти сведения нужно исключить
Решения собраний (п. 3 ст. 67.1 ГК РФ) Принятие общим собранием участников (акционеров) решения, а также состав участников общества, присутствовавших при его принятии, в публичном акционерном обществе должны подтверждаться регистратором, в непубличном акционерном обществе — регистратором или нотариусом, а в обществе с ограниченной ответственностью — нотариусом или иным способом, предусмотренным уставом или решением общего собрания участников, принятым единогласно. Под «иным способом» понимается подписание протокола всеми участниками или частью участников с использованием технических средств, позволяющих достоверно установить факт принятия решения, или любой иной способ, не противоречащий закону В уставе ООО желательно закрепить конкретный способ фиксации решений собраний — особенно если нужно избежать обращения к нотариусу для подтверждения каждого решения, принятого общим собранием участников общества
Обязательный аудит (п. 5 ст. 67.1 ГК РФ) Для всех акционерных обществ вводится обязательный ежегодный аудит (для проверки и подтверждения правильности годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности общества). Причем аудитор не должен быть связан имущественными интересами с обществом или его участниками Акционерным обществам нужно утвердить аудитора, а также заключить с ним договор на проведение аудиторской проверки
Независимая оценка неденежного вклада (п. 2 ст. 66.2 ГК РФ) Денежная оценка любого неденежного вклада в уставный капитал общества должна проводиться независимым оценщиком. То есть отменяется минимальный порог (20 тыс. рублей), до которого оценка не требуется. Участники (акционеры) и независимый оценщик солидарно будут нести ответственность по обязательствам общества в пределах суммы, на которую завышена оценка имущества, внесенного в уставный капитал, в течение пяти лет с момента регистрации или внесения изменений в устав. Сейчас солидарная ответственность установлена только в нормах об ООО, причем период времени, охваченный солидарной ответственностью, меньше (не пять лет, а три года) В случае принятия решения о внесении в уставный капитал общества неденежного вклада нужно учитывать, что без независимого оценщика обойтись не получится
Место нахождения и адрес юридического лица (п. 2, 3 ст. 54 РФ) В Гражданском кодексе разделены понятия «место нахождения» и «адрес» юридического лица. Так, место нахождения юридического лица определяется местом его регистрации на территории РФ путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования). А вот адрес юридического лица содержится только в ЕГРЮЛ и предназначен для связи с компанией В уставе нужно указать место нахождения, указав наименование населенного пункта (муниципального образования). Полный адрес в уставе можно не указывать, он будет включен только в ЕГРЮЛ
Типовой устав (п. 2 ст. 52 ГК РФ) Для регистрации корпорации можно использовать типовые уставы, формы которых утверждаются уполномоченным госорганом. В этом случае сведения о наименовании, месте нахождения, порядке управления и корпоративных отношениях внутри корпорации указываются в ЕГРЮЛ Использование типовых форм может быть удобно для регистрации дочерних обществ
Корпоративный договор (п. 1 ст. 66, ст. 67.2 ГК РФ) В ГК РФ появились положения о корпоративном договоре (договоре об осуществлении корпоративных прав). Участникам непубличного общества, заключившим корпоративный договор, нужно будет уведомить об этом само общество. Раскрывать его содержание не потребуется (если иное не будет установлено законом). А вот информацию о корпоративном договоре, заключенном акционерами публичного общества, придется раскрыть в пределах, в порядке и на условиях, которые предусмотрены законом об акционерных обществах (на момент выхода номера в печать такие изменения в специальное законодательство не вносились). Если корпоративный договор предусматривает объем прав участника непубличного общества, непропорциональный его доле в уставном капитале, то сведения о наличии такого договора и о предусмотренном им объеме правомочий нужно внести еще и в ЕГРЮЛ. Участвовать в корпоративном договоре смогут не только участники (акционеры) общества, но и третьи лица, если у них имеется законный интерес (например, инвестор, кредитор). Еще одно нововведение — нарушение корпоративного договора может стать основанием для признания недействительным решений органов общества, но только если на момент принятия этого решения сторонами корпоративного договора были все участники общества Если правила раскрытия информации о корпоративном договоре публичного общества будут предусматривать раскрытие содержания договора (полностью или частично), необходимо оценить риски раскрытия такой информации неопределенному кругу лиц при заключении корпоративного договора, в том числе по заключенным акционерным соглашениям
Органы управления, ответственность, защита прав
Принцип «двух ключей» (п. 1 ст. 53, п. 3 ст. 65.3 ГК РФ) Допускается наличие нескольких директоров в компании (даже более двух). Для этого в уставе нужно предусмотреть предоставление полномочий единоличного исполнительного органа нескольким лицам, действующим совместно, либо образование нескольких единоличных исполнительных органов, действующих независимо друг от друга Это может быть эффективным вариантом, в частности, при создании проектных компаний, при необходимости контроля в дочерних обществах с совместным владением с третьими лицами
Запрет на совмещение должностей (п. 4 ст. 65.3 ГК РФ) Вводится запрет на совмещение единоличным исполнительным органом и членами коллегиального исполнительного органа должности председателя наблюдательного совета. Сейчас запрет на совмещение должностей установлен только в отношении единоличного исполнительного органа (п. 2 ст. 66 Федерального закона от 26.12.95 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», п. 2 ст. 32 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью») Если в настоящее время органы управления сформированы с нарушением новых правил, то нужно запланировать корпоративные процедуры для приведения состава органов в соответствие с новыми положениями
Коллективное рассмотрение корпоративных споров (п. 2 ст. 65.2 ГК РФ) Если участник корпорации или сама корпорация собирается обратиться в суд за возмещением убытков, причиненных корпорации, либо для оспаривания ее сделки, то об этом намерении необходимо заблаговременно уведомить других участников корпорации (а в соответствующих случаях также саму корпорацию). Порядок уведомления может быть предусмотрен законами о корпорациях и уставом. Если уведомленные участники не присоединятся к иску, они лишатся возможности в дальнейшем самостоятельно заявить аналогичное требование Целесообразно урегулировать в уставе порядок действий участника (корпорации), намеревающегося обратиться с соответствующим требованием в суд (ввести порядок уведомления)
Восстановление корпоративного контроля (п. 3 ст. 65.2 ГК РФ) Участник (акционер), утративший помимо своей воли в результате неправомерных действий других участников или третьих лиц долю (акции) в корпорации, вправе требовать ее возвращения с выплатой справедливой компенсации, определяемой судом, а также возмещения убытков за счет лиц, виновных в утрате доли. Единственная ситуация, когда суд может отказать в возврате доли (акций), — если это приведет к несправедливому лишению иных лиц их прав участия или повлечет за собой крайне негативные социальные и другие публично значимые последствия Не стоит забывать, что если есть основания к отказу в восстановлении корпоративного контроля, то в любом случае можно требовать с виновных в утрате доли (акций) лиц справедливую компенсацию, определяемую судом
Ответственность лиц, контролирующих корпорацию (ст. 53.1 ГК РФ) Общие правила об ответственности единоличного исполнительного органа за нарушение своих обязанностей распространены также на членов коллегиальных органов (правление и наблюдательный совет) и лиц, имеющих фактическую возможность определять действия юридического лица, в том числе возможность давать указания органам управления. Одновременно вводится запрет на заключение соглашений об устранении или ограничении ответственности лиц, входящих в органы управления, за совершение недобросовестных действий, а в публичном обществе — за совершение недобросовестных и неразумных действий В непубличных обществах можно заключить соглашение об устранении или ограничении ответственности топ-менеджеров, но только за вред, совершенный в результате неразумных действий. В других случаях подобные соглашения будут недействительными
Ответственность за дочерние компании (п. 2 ст. 67.3 ГК РФ) Внесены изменения в положения об ответственности основных обществ за сделки, совершенные дочерними обществами (товариществами). Теперь основные общества (товарищества) будут нести солидарную ответственность по сделкам «дочек», заключенным во исполнение указаний или с согласия основного общества (товарищества). Сейчас в Гражданском кодексе речь идет об ответственности только за сделки, совершенные дочерними компаниями по указанию основных обществ (ст. 105 ГК РФ) Необходимо учитывать этот новый риск при оценке рисков в ходе выстраивания системы взаимодействия с дочерними компаниями
Реорганизация
Изменения в некоторых формах реорганизации (ст. 58 ГК РФ) При реорганизации компании в форме преобразования правила, установленные статьей 60 ГК РФ и обеспечивающие гарантии прав кредиторов (публикация, уведомление), применяться не будут. А при слиянии и присоединении больше не потребуется передаточный акт (это и раньше, по сути, был чисто формальный документ, так как при этих формах реорганизации и без акта очевидно, что права и обязанности переходят только к одному юридическому лицу). При этом понятие «разделительный баланс» полностью исключается из Гражданского кодекса При разделении и выделении вместо разделительного баланса нужно будет утверждать передаточный акт
Реорганизация юридических лиц с сочетанием различных ее форм (п. 1 ст. 57 ГК РФ) Допускается реорганизация с одновременным сочетанием различных ее форм (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование). Также разрешена реорганизация с участием юридических лиц, относящихся к различным организационно-правовым формам (АО, ООО), если Гражданским кодексом или законом разрешается преобразование юридического лица одной из таких форм в юридическое лицо другой из таких форм Это позволит сократить сроки и расходы на проведение реорганизации, осуществляя сложные схемы оптимизации комплексно, а не поэтапно
Срок для регистрации созданного в результате реорганизации юрлица (п. 4 ст. 57, п. 1 ст. 60.1 ГК РФ) Установлен минимальный срок, раньше которого созданное в результате реорганизации юридическое лицо не регистрируется в ЕГРЮЛ. Это момент истечения срока для обжалования решения о реорганизации (то есть три месяца после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале процедуры реорганизации, если иной срок не установлен законом). Раньше истечения этого трехмесячного срока новые юридические лица, созданные в результате реорганизации, не будут зарегистрированы в ЕГРЮЛ Этот срок необходимо учесть при планировании этапов структурных оптимизаций компаний и холдингов: до истечения трехмесячного срока новые компании не смогут начать работать, на них пока нельзя будет перевести некоторые функции, контракты и т. д.
Порядок предъявления требований кредиторами реорганизуемого юридического лица (п. 2 ст. 60 ГК РФ) Как и прежде, если права требования кредитора возникли до опубликования первоначального уведомления о реорганизации юрлица, то такой кредитор вправе предъявить данному юридическому лицу требование о досрочном исполнении обязательства, а при невозможности досрочного исполнения — прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков. Но в новой редакции это право ограничено. Во-первых, кредитор может предъявить эти требования лишь в судебном порядке (в действующей редакции судебный порядок предусмотрен только для открытых АО, реорганизуемых в форме слияния, присоединения и преобразования, а в новой редакции судебный порядок установлен для всех). Во-вторых, в соглашении между кредитором и должником можно еще больше ограничить (и даже вообще исключить) право кредитора предъявлять указанные выше требования кредитору в случае его реорганизации. На это указывает фраза о том, что соглашением сторон может быть предусмотрено «иное» (лежавший в основе поправок проект Концепции развития законодательства о юрлицах как раз предлагал ввести возможность ограничить договором право кредиторов предъявлять указанные выше требования) Компаниям, планирующим проведение реорганизации, целесообразно провести аудит договоров с существенными контрагентами на предмет возможности внесения в договоры ограничительных оговорок по досрочному исполнению (прекращению) обязательств (например, кредитные договоры)
Признание реорганизации недействительной или несостоявшейся (ст. 60.1−60.2 ГК РФ) Оспаривание реорганизации возможно двумя способами: признанием решения о реорганизации недействительным или признанием реорганизации несостоявшейся. Для каждого из этих случаев предусмотрены свои основания. При этом введено правило о том, что признание судом недействительным решения о реорганизации не влечет за собой ликвидации образовавшегося в результате реорганизации юридического лица, а также не является основанием для признания недействительными сделок, совершенных таким юридическим лицом (п. 2 ст. 60.1 ГК РФ). Но признание решения о реорганизации недействительным до завершения реорганизации может остановить реорганизацию на каком-то этапе (в отношении тех юрлиц, которые еще не успели зарегистрировать до момента признания решения о реорганизации недействительным, правопреемства не произойдет). Реорганизация признается несостоявшейся лишь в особых случаях: например, когда на регистрацию были представлены подложные документы и на самом деле решение о реорганизации компании вообще не принималось Нужно учитывать, что если реорганизация была признана несостоявшейся, то существовавшие до реорганизации юридические лица восстанавливаются, а сделки сохраняют силу для восстановленных компаний, только если были заключены с добросовестными лицами


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.